崇左市荣军优抚医院高质量发展执行模式培训正式启动发表时间：2026-02-07 18:28 五团集结燃斗志 聚力攻坚启新程 我院高质量发展执行模式培训正式启动  “超越自我，勇往直前”“太阳，太阳，万丈光芒！”······1月19日，崇左市荣军优抚医院多功能厅气氛热烈，医院高质量发展执行模式项目启动会隆重召开，为期三周的专项培训正式拉开帷幕，标志着一套科学系统、可落地的现代医院管理体系正式植入医院。   启动会上，医院党总支书记、院长周乃强发表致辞，深刻阐述了此次项目的重要意义与核心价值。他指出，当前卫生健康事业正经历从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”的深刻转型，高质量发展是医院应对行业挑战、满足优抚对象及区域群众健康需求的必然选择，更是医院实现可持续发展的内在生命线。他强调，本次植入的执行模式并非简单的管理工具叠加，而是涵盖战略解码、流程优化、数据驱动、绩效激励与文化建设的综合性体系，将推动医院在医疗技术、服务质量、管理效能、患者体验等方面实现系统性跨越。  随后，资深的医院管理顾问、深圳西点医院管理研究院首席研究员刘小虎老师强调，执行文化模式植入主要通过组团学习的模式达到改变理念和思维模式的效果。他围绕项目运作方式、项目管理制度、核心内容等进行了详细解读，重点引导全体参会人员建立接受新事物的开放思维与主动变革的进取和创新意识，并针对“周结果周计划表”这一基础管理工具开展了专题培训，为后续工作落地提供了清晰指引。 最令人振奋的环节当属团队组建与亮相。现场正式宣布成立五大攻坚团队——野狼团、超越团、太阳团、亮剑团、精英团，各团队成员精神饱满、斗志昂扬，通过简洁有力的团队口号与风采展示，展现了敢打敢拼、争先创优的精神风貌。 据悉，本次培训将以团队协作与个人精进为双核心，建立科学完善的积分体系，涵盖学习表现、工具应用、任务完成度等多个维度，全程追踪记录各团队及个人的成长与进步。培训结束后，将依据总积分排名，评选出**的"**团队"并予以专项奖励，以此激发全员竞争活力与协作热情。 周乃强在总结讲话中对各团队的积极状态给予充分肯定，他强调，全体人员要从“知道”深化到“悟道”，真正理解管理工具背后的逻辑内涵；从“学懂”落实到“做实”，推动工具在日常工作中落地见效；从“单点改进”升级到“系统提升”，以PK中展现的“比、学、赶、帮、超”精神，构建长效发展机制。他鼓励全体同仁以此次培训为契机，凝心聚力、锐意进取，将高质量发展融入到各自的岗位中，并形成推动医院高质量发展的强大合力。 此次启动会的圆满落幕，标志着为期三周的专项培训正式吹响了冲锋号，为后续工作的深入开展筑牢了思想根基、织密了组织网络。崇左市荣军优抚医院将以此为契机，乘势而上，通过“管理革新”与“服务提质”的双轮驱动，切实将学习成果转化为服务效能，努力打造退役军人医疗服务的金字招牌，在守护退役军人安康、增进民生福祉中展现新作为，奋力书写健康广西的“荣医答卷”。 来源：崇左左江网，转载请注明出处！https://zuojiangwang.com/sys-nd/760.html
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